《辦法》提出，自合同制消防員正式報(bào)到之日起1個(gè)月內(nèi)，公安消防機(jī)構(gòu)應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期不超過(guò)3個(gè)月;第一次續(xù)簽勞動(dòng)合同期限一般為5年;第二次續(xù)簽勞動(dòng)合同按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作滿8年以上的合同制消防員，公安消防機(jī)構(gòu)可以幫助其向當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位推薦，從事消防安全工作。公安消防機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織合同制消防員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和培訓(xùn)考核，培訓(xùn)時(shí)間不少于60日，培訓(xùn)考核合格的方能上崗。合同制消防員服兵役、被全日制大專(zhuān)及以上院校錄取或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招收錄用的，可以要求解除勞動(dòng)合同。
《辦法》明確，各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)會(huì)同同級(jí)公安消防機(jī)構(gòu)，建立健全合同制消防員經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)，納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，保障合同制消防員工資福利、社會(huì)保障待遇與其承擔(dān)的高危性職業(yè)相適應(yīng)。合同制消防員的工資和福利待遇由同級(jí)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，參照所在地上年度在崗職工平均工資的標(biāo)準(zhǔn)確定，并適當(dāng)發(fā)放高危崗位補(bǔ)貼，有條件的地方可以適當(dāng)提高。公安消防機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為合同制消防員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人身意外傷害保險(xiǎn)，人身意外傷害保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)參照公安現(xiàn)役消防隊(duì)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由設(shè)區(qū)市公安消防機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理。
《辦法》推進(jìn)合同制消防員隊(duì)伍建設(shè)工作有序開(kāi)展，有效解決當(dāng)前合同制消防員招聘管理不規(guī)范、流失嚴(yán)重等問(wèn)題。
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