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海東支隊(duì)“六個(gè)突破”力推2012年政治工作再上新的臺階

   日期:2012-11-24     來源:湖南消防網(wǎng)    作者:消防天下網(wǎng)    瀏覽:333    
核心提示: 為充分發(fā)揮政治工作的保障作用,持續(xù)推進(jìn)2012年思想政治建設(shè),充分發(fā)揮政治工作強(qiáng)大的服務(wù)保障作用,確保政治工作與其他工作協(xié)

 
    為充分發(fā)揮政治工作的保障作用,持續(xù)推進(jìn)2012年思想政治建設(shè),充分發(fā)揮政治工作強(qiáng)大的服務(wù)保障作用,確保政治工作與其他工作協(xié)調(diào)、和諧、全面發(fā)展,海東支隊(duì)黨委全面分析,精心部署,以“六個(gè)突破”力推2012年政治工作再上新臺階。 

  在班子建設(shè)和干部管理機(jī)制上求突破。以建設(shè)一支“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮廉潔、敢于碰硬”的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)。進(jìn)一步深化基層黨建工作示范點(diǎn)和優(yōu)秀黨員示范崗活動,提升基層黨組織班子自主建設(shè)和統(tǒng)籌建設(shè)能力;通過崗位練兵、參觀見學(xué)、舉辦培訓(xùn)班、“優(yōu)秀四會政治教員”培養(yǎng)等形式,努力提高基層干部尤其是政工干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。同時(shí),貫徹落實(shí)總隊(duì)黨委提出的“三優(yōu)先四注重五堅(jiān)持”的干部任用理念,推行選拔任用營職領(lǐng)導(dǎo)干部“雙考”工作,要大力推進(jìn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制。
 
  在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中求突破。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動。結(jié)合支隊(duì)實(shí)際,適時(shí)組織開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動,年內(nèi)評比表彰一批先進(jìn)單位和個(gè)人;同時(shí),加強(qiáng)與團(tuán)地委聯(lián)系,深入開展“青年文明號”、“文明單位”創(chuàng)建等活動,指導(dǎo)各基層大、中隊(duì)開展?fàn)巹?chuàng)活動。二是深化典型樹立工作。圍繞中心工作,貼近消防工作現(xiàn)實(shí),貼近官兵思想和工作實(shí)際,有計(jì)劃、有重點(diǎn)地樹立支隊(duì)、大隊(duì)、中隊(duì)各個(gè)層面和防火監(jiān)督、滅火救援、政工后勤等各種業(yè)務(wù)崗位的先進(jìn)典型,做好典型培育宣傳工作。年內(nèi),力爭推出一批工作突出、基礎(chǔ)牢固、素質(zhì)全面過硬、具先進(jìn)性又有代表的先進(jìn)典型,使支隊(duì)官兵學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),并要與當(dāng)?shù)刂髁髅襟w建立良好的合作關(guān)系,以加大對部隊(duì)先進(jìn)典型的宣傳,樹立良好的消防媒體和社會形象。
 
    在人才培養(yǎng)方面求突破。要全面加強(qiáng)干部任職資格、任職資歷、崗位交流、監(jiān)督制約等選拔任用機(jī)制建設(shè)。年內(nèi),支隊(duì)要舉辦干部培訓(xùn)班2至3次,并有計(jì)劃組織政工干部赴外省先進(jìn)單位參觀交流學(xué)習(xí)。5至9月份,推薦優(yōu)秀年輕干部參加由總隊(duì)舉辦的赴發(fā)達(dá)省份掛職學(xué)習(xí)機(jī)會;提升干部學(xué)歷層次,積極參加8月份與武警學(xué)院聯(lián)合舉辦的本科函授學(xué)習(xí)班,力爭使干部本科學(xué)歷全部達(dá)到本科以上。適時(shí)組織召開干部考評述職大會,采取民主測評、談話等形式進(jìn)行打分排序,以此作為干部晉職、晉銜獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),增強(qiáng)各級干部的危機(jī)感和責(zé)任意識,不斷提高自主創(chuàng)新、自主建設(shè)、自主發(fā)展、求實(shí)創(chuàng)新的工作理念。
 
  在打造警營文化上求突破。以十七屆六中全會精神為指導(dǎo),按照“政治建警、文化建隊(duì)”的理念,加強(qiáng)部隊(duì)警營文化建設(shè),適時(shí)開展內(nèi)容豐富多彩、格調(diào)新穎高雅、官兵喜聞樂見的警營文化活動,拓寬工作思路、更新工作觀念、樹立品牌意識,打造富有青海特色和消防特點(diǎn)的警營文化,為建設(shè)現(xiàn)代化公安消防鐵軍提供強(qiáng)大精神動力和良好文化條件。要持續(xù)培育打造富有海東特色的“一地一精品、一隊(duì)多特色、一人一特長”的警營文化品牌。深入推進(jìn)消防文化精品工程,大力挖掘自身優(yōu)勢資源,集中力量創(chuàng)作一批文藝精品。要采用“請進(jìn)來、走出去”的方式大力發(fā)展文化活動。成立各類興趣小組,陶冶官兵情趣,不斷提高消防官兵文化娛樂品位,結(jié)合自身實(shí)際,充分利用優(yōu)勢資源,發(fā)揮支隊(duì)軍樂隊(duì)的作用;積極開展形式多樣的警營文化活動,努力營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上的文化娛樂氛圍。
 
    在打牢官兵思想基礎(chǔ)上求突破。一是結(jié)合部隊(duì)思想政治工作情況和官兵思想狀況,采取函授教學(xué)、官兵自學(xué)、聘請地方有關(guān)專家講師專題輔導(dǎo)或“走出去”參觀見學(xué)等學(xué)習(xí)方式,教育引導(dǎo)廣大官兵牢記部隊(duì)宗旨,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,保持高昂的精神狀態(tài),切實(shí)把官兵的思想和行動統(tǒng)一到各級黨委的部署上來。二是繼續(xù)加大多媒體課件教學(xué)力度,著重突出課件制作質(zhì)量及其運(yùn)用于政治教育對官兵的吸引力、感染力和實(shí)效性,不斷創(chuàng)新教育手段,提高官兵學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)官兵參與學(xué)習(xí)的積極性,打牢官兵思想基礎(chǔ)。三是指導(dǎo)基層建立和培養(yǎng)好以黨員、班長為主體的思想工作骨干隊(duì)伍,明確思想工作的具體任務(wù),努力使基層思想工作骨干隊(duì)伍達(dá)到“四會”,全面推進(jìn)和完善“士官政治小教員”教育模式,鍛煉教育骨干,調(diào)動官兵參與教育的積極性。四是進(jìn)一步深化官兵心理健康工作,在官兵中普及心理基礎(chǔ)知識,做好不同時(shí)期、重點(diǎn)人員心理測查、心理咨詢和心理疏導(dǎo)工作,建立健全官兵電子心理檔案;充分發(fā)揮心理工作專家指導(dǎo)組作用,定期開展心理咨詢、心理輔導(dǎo)和心理疾病的診療工作;依托新建指揮中心和消防站,將心理工作室和心理拓展訓(xùn)練場納入其中,逐步滿足心理工作場地、器材、教材、軟件、人員等方面需求,保證心理工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
 
  在構(gòu)建和諧警民關(guān)系上求突破。積極響應(yīng)當(dāng)?shù)卣栒?,參加各種公益活動和支援有關(guān)民心工程建設(shè);同時(shí),深入開展“三訪三評”深化“大走訪”活動。緊密結(jié)合形勢任務(wù),加強(qiáng)愛民為民教育,積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系。上半年要在全支隊(duì)開展“訪問民情、訪察民意、訪排民憂”和“評議工作、評查問題、評選先進(jìn)”為主要內(nèi)容的“三訪三評”活動,努力幫助群眾解決一批實(shí)際問題、化解一批矛盾糾紛、整改一批消防安全隱患,提高人民群眾的安全感和滿意度。進(jìn)一步深化“一加一”愛民幫扶活動,定期開展走訪慰問和幫扶活動,密切警民關(guān)系,樹立消防部隊(duì)的良好形象。
各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)制定,支隊(duì)全體官兵會嚴(yán)格按照既定目標(biāo)和任務(wù)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,力求全年政治工作取得新突破、再上新臺階。
 
                      

 

 
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