明確職責。根據(jù)《關(guān)于組建派出所消防中隊及確定派出所消防中隊建設(shè)示范單位的通知》、《麗江市公安消防支隊合同制專職消防員管理規(guī)定》和《云南省公安派出所消防監(jiān)督管理規(guī)定》，派出所消防隊員應(yīng)當履行撲救火災(zāi)，保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查火災(zāi)原因、處理火災(zāi)事故、開展應(yīng)急救援的職責任務(wù)，同時，還對派出所職消防隊伍開展消防宣傳教育、防火檢查、預案演練等方面的職責進行了規(guī)定。按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)費保障，確保消防工作與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)，并將工作納入派出所業(yè)務(wù)工作范圍，進行統(tǒng)一的部署和安排，實行考核制度。目前，已完成玉龍17個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人員和消防車的配備，實現(xiàn)了派出所“四有”建設(shè)。

　　明確管理。派出所消防隊伍實行準軍事化管理，執(zhí)行晝夜執(zhí)勤，保證有警必接、處警迅速。隊員參加滅火救援，不得收取任何費用，參加外單位火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援所損耗的燃料、滅火劑和器材、裝備等，經(jīng)當?shù)毓矙C關(guān)消防機構(gòu)核定后，由政府給予補償。

　　明確保障。對消防隊員的工資水平、社會保障、離隊安置等進行了明確規(guī)定，按規(guī)定為專職消防隊員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，繳納各項社會保險費用，同時，合同制消防員每年享受15天有薪年假，女性可享受90天的產(chǎn)假、男性可享受7天護理假，確保與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平和消防隊員承擔的高危險性職業(yè)相適應(yīng)。

　　明確獎懲。合同制專職消防員實行量化考評制度，按照合同制專職消防員工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，獎優(yōu)罰劣，同工資福利掛鉤。對違反部隊條令條例或考評不合格隊員將解除和終止勞動關(guān)系，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或派出所領(lǐng)導同意，報消防大隊備案。對在工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀人員，按照堅持標準，按績施獎的原則，給以相應(yīng)精神和物質(zhì)獎勵。

　　《辦法》的出臺將為派出所消防隊伍健康發(fā)展提供了多方面、全方位政策保障，必將進一步加快派出所消防隊伍建設(shè)步伐，為全市全面構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的滅火救援力量體系發(fā)揮重要作用。