前段時(shí)間，有關(guān)高齡人員不能從事施工作業(yè)的消息在建筑行業(yè)內(nèi)引發(fā)熱議。

全國(guó)各地對(duì)此的政策都有所不同，例如上海、深圳、江蘇泰州、江西南昌、湖北荊州等地就要求禁止招錄和使用60周歲以上男性、50周歲以上女性從事施工作業(yè)。

有些區(qū)則有著其他不同的要求，可能沒(méi)有禁止60歲以上的人從事施工工作，但也做出了其他的規(guī)定。

那么這個(gè)其他規(guī)定究竟是什么？相關(guān)的規(guī)定還有什么？工程企業(yè)又該如何加強(qiáng)管理？今天就讓我們一起聊聊這些事！

加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)大齡人員職業(yè)健康管理

成都并沒(méi)有禁止招錄和使用60周歲以上工人，不過(guò)發(fā)布了關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員實(shí)名制管理工作的通知。

該通知明確提出年齡超過(guò)60周歲的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參照駕照年審方式向用人單位提供健康證明（有效期1年）。

用人單位也要對(duì)大齡從業(yè)人員健康證明進(jìn)行核驗(yàn)，并根據(jù)項(xiàng)目具體情況合理安排工作崗位，不宜從事高危險(xiǎn)性、高風(fēng)險(xiǎn)性崗位。

特別是三種情形，則會(huì)被重點(diǎn)抽查，按規(guī)定納入信用評(píng)價(jià)管理，并將項(xiàng)目列入重點(diǎn)抽查名單，推送至工程質(zhì)量安全監(jiān)督部門：

一是項(xiàng)目開工后（以安監(jiān)信息登記開工時(shí)間計(jì)算）30個(gè)自然日內(nèi)未按規(guī)定完整配備現(xiàn)場(chǎng)管理人員的。

二是項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)連續(xù)5天未考勤且未請(qǐng)假，或累計(jì)3個(gè)月或總工期的1/3出現(xiàn)“人崗分離”預(yù)警（項(xiàng)目經(jīng)理月有效考勤天數(shù)少于24天，項(xiàng)目總監(jiān)少于15天）的。

三是項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、勞資專管員或項(xiàng)目專監(jiān)累計(jì)3個(gè)月或總工期的1/3出現(xiàn)“人崗分離”預(yù)警（月有效考勤天數(shù)少于24天）的。

由此可見，建筑行業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理的要求更多，相關(guān)勞務(wù)、施工方面的監(jiān)管也更嚴(yán)格，如果違反了相關(guān)規(guī)定，工程企業(yè)將受到不小的處罰，影響企業(yè)的正向發(fā)展。

那么對(duì)于工程企業(yè)來(lái)說(shuō)，又該如何提升項(xiàng)目管理？加強(qiáng)在勞務(wù)、施工方面的管理？這是企業(yè)管理者必須要去探索嘗試的。

工程企業(yè)需要數(shù)字化轉(zhuǎn)型！

數(shù)字化是目前整個(gè)行業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)，往大了說(shuō)有數(shù)字中國(guó)的十四個(gè)五年計(jì)劃，向下有數(shù)字建筑、數(shù)字工程等建設(shè)目標(biāo)，數(shù)字化已經(jīng)走進(jìn)越來(lái)越多人的視野中。

這是大環(huán)境的趨勢(shì)，也是工程企業(yè)為何要盡快數(shù)字化的原因之一。

那么數(shù)字化究竟對(duì)建筑企業(yè)有何幫助？

可以這么說(shuō)，各個(gè)場(chǎng)景下的數(shù)字化解決方案能夠幫助企業(yè)解決很多行業(yè)難題，最顯著的便是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工程成本、風(fēng)險(xiǎn)的降低。

就拿前文所說(shuō)的勞務(wù)管理，過(guò)往傳統(tǒng)的勞務(wù)管理大多靠管理人員的經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行力，對(duì)加入工地的工人進(jìn)行人為的調(diào)查和監(jiān)管，效率不高且容易出錯(cuò)，如果管理人員疏忽，就可能會(huì)導(dǎo)致一些臨時(shí)工或突擊工被招入工程中，一旦被舉報(bào)或出現(xiàn)事故，則工程公司就會(huì)承受極大的損失。

這種事情放在過(guò)去無(wú)能為力，但隨著數(shù)字化發(fā)展，已經(jīng)可以通過(guò)勞務(wù)數(shù)字化解決方案來(lái)降低勞務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，比如實(shí)名制，傳統(tǒng)拿身份證一個(gè)個(gè)紙上登記效率低且易出錯(cuò)，但數(shù)字化后，用專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)工具，在線便實(shí)現(xiàn)工人實(shí)名制的記錄，管理人員可以實(shí)時(shí)監(jiān)管，工人進(jìn)場(chǎng)施工也會(huì)在線審查，避免未實(shí)名制的工人入場(chǎng)，有效降低管理風(fēng)險(xiǎn)。

此外還有企業(yè)管理者最擔(dān)心的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控問(wèn)題，過(guò)去只能靠管理人員的經(jīng)驗(yàn)，但隨著使用經(jīng)營(yíng)管理數(shù)字化解決方案，工程企業(yè)可以使用新技術(shù)和產(chǎn)品，運(yùn)用一些大數(shù)據(jù)風(fēng)控體系或風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能等方式來(lái)進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控和管理，大大降低了企業(yè)經(jīng)營(yíng)或施工風(fēng)險(xiǎn)，給予管理者決策上的助力。

工程公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型同樣也是建筑行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，如果你也面臨發(fā)展瓶頸或想更快實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，可以留言，獲取更多工程數(shù)字化解決方案，讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取更多主動(dòng)權(quán)，接更多工程，讓工程更省心！